Teijin Aramid. Sterk spul 'uut Grunnen'
21.02.12, Metro
Wat doen jullie om personeel aan te trekken?
“Vanuit het beleid van Teijin Aramid zoeken we actief
de jeugd op. Dat begint al op de lagere school. Maar
ook op middelbare scholen en in het hoger onderwijs
zijn we actief, bijvoorbeeld door het sponsoren van
studieverenigingen op diverse technische universiteiten.
Daarnaast leiden we intern ook schoolverlaters
op. En samen met de onderwijsinstellingen van
het ROC en verschillende bedrijven hebben we de
stichting Support AOT Noord opgericht die jongeren
opleidt op mbo-niveau. In vier jaar tijd hebben we 160
leerlingen binnengehaald. Geen slechte prestatie.”
lees de rest van dit artikel (pdf, 317 KB)
ONZE AMBITIE:
In samenwerking met het Noorderpoort de opleiding Allround Operationeel Technicus (AOT) laten groeien naar de best presterende opleiding van Nederland door duurzaam Top-onderwijs aan te bieden.
Laatste Nieuws:
Ontdek je talent
Op 4 en 5 april 2014 wordt een grote talentenbeurs voor jongeren in Martini plaza georganiseerd: Future Talent Experience. [meer...]
Inspirerende samenwerking zorgt voor technisch personeel
Wat al jarenlang voorspeld was, wordt nu meer en meer zichtbaar: er dreigt een tekort te ontstaan aan technisch personeel. [meer...]
Eén leerroute van VMBO naar MBO (én HBO)
Een doorlopende leerlijn, oftewel: één onderwijstraject van VMBO naar MBO en misschien zelfs naar het HBO: het blijkt een goede manier om uitval te voorkomen en jongeren te laten uistromen met een beter diploma. [meer...]
Succesvolle Botss-week mogelijk in meer plaatsen
Jongeren enthousiast maken voor werken in de techniek: dat is een belangrijke doelstelling van de 'Botss - Week van de Techniek'. [meer...]
Nieuwbouw technische opleidingen Noorderpoort
Het Noorderpoort realiseert voor haar techniekopleidingen nieuwe gebouwen in Delfzijl en Stadskanaal. [meer...]
Voor ouder nieuws:
zie nieuwsarchief.